Diversity Talks biedt ruimte voor passie en persoonlijke ontwikkeling, de organisatie is een plek waar je zowel persoonlijke ontwikkeling als een positieve impact op de maatschappij teweeg brengt. Als teamlid krijg je de kans om je op verschillende gebieden te oriënteren en te ontwikkelen. Wij zijn altijd op zoek naar zowel mensen die hun nieuwe inzichten willen inzetten voor onze bestaande projecten als mensen met ideeën voor nieuwe projecten. 

Wij streven ernaar dat ons team een goede afspiegeling van de Nederlandse maatschappij is. Daarom hanteren wij een positieve voorkeur voor sollicitanten uit ondervertegenwoordigde groepen. Desondanks moedigen we individuen uit elke groep aan om zich aan te melden.

Functieomschrijving

Als bestuurslid acquisitie ben je onderdeel van het bestuur van Diversity Talks. Dat houdt in dat je je ongeveer 8 uur p/w bezighoudt met externe samenwerkingen, fondsenwerving en het benaderen van sponsoren. Zo zal je geregeld in contact staan met mensen uit het bedrijfsleven en buiten de stichting om. Je zult daarvoor nauw samenwerken met de rest van het bestuur, maar voornamelijk met de penningmeester. Daarnaast vergadert het bestuur eenmaal per week en is elk bestuurslid verantwoordelijk voor zijn/haar/hun eigen werkzaamheden.  Doordat je veel met bedrijven en organisaties in contact komt is het een waardevolle ervaring voor iedereen die te werk wil gaan in het bedrijfsleven. Kortom, een goede manier om naast je studie in contact te komen met een variatie aan bedrijven en je CV een boost te geven!

Wat wij bieden

• Een werkplek met een salaris aan de hand van het VSNU CAO HO
• Een serie van gecertificeerde workshops en trainingen in het veld van diversiteit en inclusie
• Persoonlijke begeleiding vanuit de organisatie
• Dynamische werkomgeving met gedreven collega’s

Wat wij zoeken

• Volledige beheersing van het Nederlands
• Student of maximaal twee jaar geleden afgestudeerd
• Flexibiliteit in beschikbaarheid
• Voorkeur voor de beschikbaarheid van minimaal één (academisch) jaar 
• Affiniteit met  onderwijs  en diversiteit en inclusie
• Ervaring met bestuursposities en fondsenwerving is een pré

Sollicitatieproces

Heb je interesse in de positie van bestuurslid acquisitie? Stuur dan vóór 1 augustus je CV en motivatie (±200 woorden) op naar sollicitaties@diversitytalks. Voor verdere vragen of toelichting kun je hier ook terecht.